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Per contrastare l’illegalità nel distretto e tutelare le aziende virtuose proponiamo che l’amministrazione si faccia garante del Brand Prato, che incentivi le imprese a rispettare norme per la sostenibilità ambientale e i diritti del lavoratore e che valorizzi le attività che sviluppano nuove formule di welfare aziendale con un riconoscimento attrattivo verso i grandi marchi della moda. Lo sviluppo etico diventerebbe così un requisito competitivo
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Gli ex-lavoratori o esodati potrebbero trasmettere la loro esperienza diventando formatori[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”2268″ img_size=”medium” alignment=”center”][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”bounceInRight” bg_type=”bg_color” ult_hide_row=”ult_hide_row_value” ult_hide_row_large_screen=”large_screen” ult_hide_row_desktop=”desktop” ult_hide_row_tablet=”tablet” ult_hide_row_tablet_small=”xs_tablet”][vc_column][vc_text_separator title=”FORMAZIONE LAVORATIVA”][vc_column_text]Il Comune deve svolgere un ruolo centrale in una rete di fiducia con le aziende, al fine di creare una vasta offerta di corsi di formazione riconosciuti, necessari per riuscire a progredire nella propria carriera, cambiare o trovare una nuova occupazione. 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Vivremmo in una città che non disperde le conoscenze, ma che le offre a chi si immette nel mondo del lavoro[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”bounceInLeft” bg_type=”bg_color” ult_hide_row=”ult_hide_row_value” ult_hide_row_large_screen=”large_screen” ult_hide_row_desktop=”desktop” ult_hide_row_tablet=”tablet” ult_hide_row_tablet_small=”xs_tablet”][vc_column][vc_text_separator title=”LAVORO PER L’INCLUSIONE SOCIALE”][vc_column_text]Chi raggiunge la pensione vive spesso un senso di solitudine, nonostante porti con sè un bagaglio di competenze che possono essere messe a disposizione delle nuove generazioni. Proponiamo di sperimentare la figura del tutor volontario, che conduca corsi di formazione dedicate ai giovani che cercano un impiego. 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Per ostacolare la precarietà e la vulnerabilità del lavoratore proponiamo che il Comune favorisca la partecipazione dei corpi intermedi e dei loro servizi di orientamento e consulenza ai corsi di sicurezza, dall’alternanza scuola-lavoro ai tirocini[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”2270″ img_size=”medium” alignment=”center”][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”bounceInRight” bg_type=”bg_color” ult_hide_row=”ult_hide_row_value” ult_hide_row_large_screen=”large_screen” ult_hide_row_desktop=”desktop” ult_hide_row_tablet=”tablet” ult_hide_row_tablet_small=”xs_tablet”][vc_column][vc_text_separator title=”COMBATTERE LE DISUGUAGLIANZE”][vc_column_text]Facciamo parte di un sistema economico segnato da una competizione al ribasso sul costo del lavoro. I più colpiti sono i giovani, spesso disinformati sui propri diritti. 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Si può combattere la discriminazione residenziale ricorrendo a progetti di autocostruzione multietnica con un mix abitativo di famiglie a basso reddito di residenti italiani e stranieri.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”bounceInLeft” bg_type=”bg_color” ult_hide_row=”ult_hide_row_value” ult_hide_row_large_screen=”large_screen” ult_hide_row_desktop=”desktop” ult_hide_row_tablet=”tablet” ult_hide_row_tablet_small=”xs_tablet”][vc_column][vc_text_separator title=”SOCIAL HOUSING”][vc_column_text]Proponiamo che il Comune favorisca la conversione di edifici dismessi o non compiuti in un social housing introducendo disincentivi al possesso di case inabitate; l’Amministrazione appronti, poi, un sistema di criteri per accedere a contributi pubblici per il pagamento dell’affitto su base Isee. 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